Nieuws

Nieuwste artikelen

Nieuws

favicon Loonservice Brabant

Over dit artikel

  • Geplaatst op:

    10 mei 2022
  • Aangepast op:

    10 mei 2022
  • Categorie:

    Nieuws

Ander nieuws

Nevenwerkzaamheden

Als de werkgever geen verbod op nevenwerkzaamheden met de werknemer overeenkomt, dan geldt in principe dat een werknemer vrij is om naast zijn werkzaamheden voor zijn werkgever nevenwerkzaamheden te verrichten – uiteraard mag de werknemer daarbij de belangen van zijn werkgever niet schaden – betaald of onbetaald. Het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden introduceert een nieuw artikel 7:653a BW. Op grond van dit nieuwe artikel mag de werkgever per 1 augustus 2022 alleen in uitzonderingsgevallen nog een verbod op nevenwerk tijdens het dienstverband opnemen in arbeidsovereenkomsten.

Contact


De Amert 700 b
5462 GH Veghel
T: (0413) 36 99 31
E:


© Copyright Loonservice Brabant  - website: Van Dongen Design - Inloggen