Wij willen u graag op de hoogte brengen van de actualiteiten voor de salarisadministratie per 1 juli 2025. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen/kennisgeving.

1. Stijging minimumuurloon: het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt naar € 14,40 bruto per uur, een verhoging van 2,42% ten opzichte van januari 2025. 

• 21 jaar en ouder: €14,40
• 20 jaar: €11,52
• 19 jaar: €8,64
• 18 jaar: €7,20
• 17 jaar: €5,69
• 16 jaar: €4,97
• 15 jaar: €4,32

Bron: Bedragen minimumloon 2025 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl

2. Maximumdagloon en uitkeringen: door de stijging van het minimumloon worden ook de daglonen van uitkeringen zoals deWW, WIA, WAO en Ziektewet aangepast. Het maximumdagloon stijgt naar €297,82 per 1 juli 2025. Dit heeft gevolgen voor de berekening van sociale verzekeringspremies.
3. Verval wettelijke vakantiedagen: wettelijke vakantiedagen die in 2024 zijn opgebouwd en nog niet zijn opgenomen, vervallen per 1 juli 2025.
   Er zijn uitzonderingen als een werknemer door bijzondere omstandigheden redelijkerwijs niet in staat was om vakantie op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen blijven vijf jaar geldig.

Meer weten?

Als u nog vragen heeft over (één van) deze onderwerpen, dan kunt u rechtstreeks contact opnemen met ons via telefoon of mail.